重大典型人物的挖掘与报道
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发布时间：2023-10-28
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【摘要】时代需要典型，时代造就典型。毛泽东同志曾说过：“典型本身就是一种政治力量。”因此，典型人物的宣传报道一直是党报的一项重要使命。在国有企业选树典型人物，既能深刻反映企业精神、企业文化，体现企业的内涵和昂扬向上的状态，还能通过充分发挥先进典型的示范引领作用，带动广大职工学先进对标赶超，形成人人争当先进，人人崇尚先进的良好氛围。重大先进典型要如何挖掘、报道？在融媒体时代，重大典型报道有什么变化，要如何推进？
一、重大典型人物如何挖掘
（一）重大典型人物从哪里找
1.深入一线，在大量的采访中捉“活鱼”
记者具有的先天优势就是能够深入各行各业一线，听到广大职工的心声。因此，在深入一线的过程中发现典型，是掌握典型人物素材的最有效渠道。
在采访的过程中，如果经常听人提到一个名字，那他可能就是你要寻找的典型。
以全国优秀共产党员王建勋为例。在确定将王建勋作为重大典型进行采访之前，记者就不断从很多职工以及中层干部口中听到王建勋的名字。在采访企业工人创新创效过程中，受访者会举王建勋的例子；在采访班组建设的过程中，受访者会举王建勋的例子；在采访节日加班加点工作的时候，受访者还是举了王建勋的例子。这也从侧面说明，王建勋确实在各方面都作出了很大贡献，并且受到了广泛认可。
对于类似的人物，在采访过程中要有追踪意识。
2.循“迹”而上，在评先评优中抓“重点”
除了在采访中发现典型人物，各单位每年都会进行多轮评先评优。在评先评优过程中涌现出的先进又分为两类。一类是熟面孔，是指之前已经被采访过或者自己本身已经掌握的线索。那么，对于这一部分人，要着重记录下他曾获得的荣誉，同时采访他们的新故事，作为积累；一类是生面孔，对于这些人，要与他所在单位联系，看其申报的材料中是否有亮点。对于有某个突出
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