【摘要】罗伊·迪士尼作为沃尔特·迪士尼娱乐集团的创始人和经营者，将传统的文化产品生产作坊发展成为现代经济管理人的公关模式，缓解了文化生产中劳资双方的矛盾，开创了传统企业规模化发展的道路，成为世界文化创意产业经营模式的代表人物。罗伊·迪士尼作为资本主义制度下的经理人，在长期的企业管理中探索着文化产业的特征，并且根据法律制度的关系建立起了新的方向。第一，企业的公关必须在法律的界限之内，而解决劳资双方的负面新闻必须以企业妥协为前提；第二，企业的公关必须依附于资本的性质，集团利益最大化才是真正的出路；第三，企业的公关必须维护公司品牌，只有客观公正地认识企业存在的缺陷，才能成为企业全球化市场的真正胜利者。 【关键词】法制监督；劳资关系；版权维护；文化宣传；品牌道路 罗伊·迪士尼作为沃尔特·迪士尼娱乐集团的创始人之一，显然没有其兄弟沃尔特·迪士尼在动画产业领域里的光芒。而作为企业的管理者或者是经理人，罗伊·迪士尼将沃尔特·迪士尼娱乐公司小作坊的生产活动，发展成为全球化的大企业生产规模，代表了过去近百年的文化产业的发展思想。他通过法律制度下的企业公关手段，将沃尔特·迪士尼娱乐集团缔造成为世界文化产业的楷模，形成了以沃尔特·迪士尼娱乐集团为代表的企业文化。 罗伊·迪士尼当然不是天生的思想家，而是在家族式的企业文化改造过程中，从简单的经济利益中通过与外界的联