试论新媒体环境下播音员主持人的核心竞争力
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发布时间：2021-09-29
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【摘要】新媒体环境下，传统媒体的播音员主持人面临着新的考验与挑战。研究发现，播音员主持人的核心竞争力存在四大不足，需要拥有和不断提高优质的有声语言表达力、准确深入的解读力、温暖有爱的亲和力和多元高效的传播力来锻造核心竞争力。而不断加强政治学习、掌握多元化的知识和巧用语言思维等是有效提高核心竞争力的方法。
习近平总书记强调，宣传思想工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。[1]当前，在新媒体环境下，播音员主持人需要拥有核心竞争力才能适应新时代国家舆论宣传的形势。所谓核心竞争力，即企业或个人相较于竞争对手而言所具备的竞争优势与核心能力的差异。播音员主持人的核心竞争力体现在“四力”的打造上。本文基于笔者14年电视媒体播音主持的工作经验，结合近几年在新媒体平台的实践，分析新媒体环境下播音员主持人面临的挑战，探讨相关解决办法。
一、播音员主持人核心竞争力的研究现状
增强播音员主持人核心竞争力就是为了增强每一个播音员主持人的竞争优势，继而建立具有竞争力的播音员主持人队伍。通过理论研究和实践，整合相关观点应用于指导播音员主持人竞争力的研究中，提升播音员主持人的竞争力。[2]因此，有关播音员主持人的核心竞争力的相关议题从未停止过。例如《播音员主持人核心竞争力培养分析》《广播电视节目主持人的核心竞争力评价与提升问题研究》《浅析播音员主持人如何提高话题主持能力》等。在研究的议题中，提到了播音员主持人具有独特的知识和技能，是具有竞争优势的，[3]也都普遍提到了核心竞争力的重要性和如何提升。
但在当今融媒体的大环境下，媒介
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